Q. 경력 2년, 제조 중견 공무팀 이직 가능할까요?

답변 4

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님 보유하신 전기기사 포함 쌍기사 자격증과 실무 경력이면 학벌 열위를 덮고도 남으니 중견기업 공무팀 대졸 전형 합격은 무조건 가능합니다. 서류상 선임 이력이 없더라도 현재 무제한 선임 자격을 갖췄다면 기업 입장에서 멘티님은 즉시 투입 가능한 핵심 인재이므로 이직에 전혀 걸림돌이 되지 않습니다. 경력기술서에 실제 수행했던 법정 관리 업무와 설비 보전 성과를 구체적으로 작성해 실력을 증명하면 합격하니 걱정 말고 지원하세요. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 말씀 주신 경력과 자격 구성이라면 나이와 학력 때문에 배제될 단계는 아닙니다. 오히려 전기기사 무제한 선임 가능, 공사·산안·에너지까지 갖춘 공무 경력은 몇천억대 중견 제조업체 기준으로도 실무형 경력직 수요에 정확히 맞습니다. 중요한 건 ‘대졸전형’이라는 형식보다 실제로 공무·설비관리 경력직 포지션인지 여부입니다. 선임 경력이 없으면 못 간다는 말은 절반만 맞는데, 서류상 선임 이력이 전혀 없으면 불리한 건 사실이지만 질문자처럼 2년간 실질적으로 법정 선임 업무를 수행했고 이를 설명할 수 있다면 충분히 인정받습니다. 이직 시에는 현장 대응, 대관, 오버홀 주도 경험을 중심으로 경력을 정리하는 것이 관건입니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  경력의 경우에는 직무연결성이라는 것이 가장 중요합니다. 경력을 뽑는 이유가 현장에, 현업에 즉투입 가능한 사람을 원하기 때문으로 이것이 일치하지 않는다면 불가능은 아니겠지만 이직에 많은 어려움이 있다고 보셔야 합니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 제조업 중견기업 공무팀으로 충분히 이직 가능하므로 보다 자신감을 가지고 임해주셔도 되겠습니다. 직무 관련 기사 자격증을 충분히 보유하신 상황에서 실제 현장 업무 경험을 풍부하게 쌓고 계시며, 설비관리, 수리 계획 수립 및 추진, 설비 개선방안 도출 등 설비장애 예방을 위한 설비관리 역량 또한 충분히 어필 가능한 상황입니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 to가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 지원 직무 관련 현업 경력사항을 보유할 경우 경력사항이 없는 쌩신입에 비해 보다 높은 직무 적합성을 어필하실 수 있습니다. 참고하십시오.

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